A DROAP ‐ Direção Regional de Organização e
Administração Pública, serviço executivo da Vice‐Presidência do Governo,
Emprego e Competitividade Empresarial, com competências nas áreas da
administração pública regional e local, assim como nos assuntos eleitorais,
possui desde maio de 2010, um Sistema de Gestão da Qualidade certificado, atualmente pela
norma ISO 9001:2015. Além desta certificação, a DROAP alcançou, em outubro de
2015, o reconhecimento internacional do segundo nível de Excelência (Recognized
for Excellence) da EFQM - European Foundation for Quality Management.
Deste modo, a DROAP compromete-se melhorar
continuamente a sua prestação de serviços, com o propósito de continuar a ser
um serviço de referência na eficácia e eficiência da gestão pública.
Carta de Missão
2019
Plano de Atividades DROAP 2019
QUAR DROAP 2019
2018
Relatório de Atividades DROAP 2018 - rev1
Plano de Atividades DROAP 2018
QUAR DROAP 2018
2017
Relatório de Atividades DROAP 2017
Plano de Atividades DROAP 2017 - rev1
QUAR DROAP 2017
2016
Relatório Atividades DROAP 2016
QUAR DROAP 2016
2015
Relatório Atividades DROAP 2015 - rev1
Plano de atividades DROAP 2015 - rev1
QUAR DROAP 2015
2014
Relatório de Atividades da DROAP 2014
Plano de Atividades 2014
QUAR DROAP 2014 - Execução
QUAR DROAP 2014
2013
Relatório de Atividades DROAP 2013
QUAR DROAP 2013 - Execução
QUAR 2013 DROAP
2012
Relatório de Atividades DROAP 2012
QUAR DROAP 2012 - Execução
QUAR 2012 DROAP
2011
QUAR DROAP 2011 - Execução
QUAR 2011 - Revisão
QUAR 2011
2010
QUAR DROAP 2010 - Execução
QUAR 2010
QUAR 2009
O QUAR (Quadro de Avaliação e Responsabilização) é um instrumento de apoio à gestão, concebido para analisar e avaliar o desempenho dos organismos e serviços equiparados.
É um quadro referencial sobre a razão de ser e de existência dos organismos (missão), dos seus propósitos de acção (objectivos estratégicos), da aferição da sua concretização e da explicitação sumária dos desvios apurados no fim do ciclo de gestão.
O QUAR de cada serviço evidencia os seguintes aspectos:
1. A missão do serviço;
2. A visão
3. Os objectivos estratégicos plurianuais determinados superiormente;
4. Os objectivos anualmente fixados e, em regra, hierarquizados;
5. Os indicadores de desempenho e respectivas fontes de verificação;
6. Os meios disponíveis, sinteticamente referidos;
7. O grau de realização de resultados obtidos na prossecução de objectivos;
8. A identificação dos desvios e, sinteticamente, as respectivas causas.
9. A avaliação final do desempenho do serviço.